Individuelle Angebote
Workshops
Ob Einführungs-Workshops, Teamtage, Schulungen zu einem spezifischen Thema oder Teambuilding-Massnahmen vermitteln wir in wenigen Stunden bis zu einem Tag wichtige Hintergründe und Tools rund um das Thema Kommunikation.
Jahrestrainings
Ob ein Teamcoaching mit Vermittlung der ganzen Grundlagen, bis hin zur strukturellen Implementierung einer Unternehmenskultur basierend auf der Gewaltfreien Kommunikation trainieren, coachen und begleiten wir euch zum gewünschten Ziel.
Führungskräfte & Mitarbeitenden Coaching
Für Einzelpersonen: Über 8 Wochen begleite ich dich in einem individuellen 1:1 Online-Coaching, vermittle und vertiefe mit dir alles rund um die Kommunikation im Arbeitskontext – mit dir selbst und allen anderen.
Oder setzen Sie sich einfach direkt mit uns in Verbindung und wir schauen bei einem unverbindlichen Telefongespräch, was für ein Format am besten zu Ihnen und Ihrer Firma passt.
GFK bei der Arbeit – warum ist das so wichtig?
Wir verbringen einen signifikanten Teil unseres Lebens bei der Arbeit. Und diese findet zu bedeutenden Teilen im Kontakt mit anderen Menschen statt. Eine positive, gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre spielt dabei eine essentielle Rolle. Eine solche Zusammenarbeit führt zu glücklicheren und motivierten Mitarbeitenden, zufriedeneren Führungskräften und einem glaubwürdigen und beständigen Unternehmen.
Die Gewaltfreie Kommunikation bietet eine bewährte und wirkungsvolle Methode, um das tagtägliche Miteinander (noch) angenehmer und konstruktiver zu gestalten. Sie verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der es ermöglicht, sich klarer mitzuteilen, Missverständnisse schneller zu klären und besser auf seine Mitmenschen einzugehen. Im Arbeitskontext – und darüber hinaus. Anstelle von Konkurrenzdenken und Abschottung werden Teamgeist, Vertrauen und gegenseitiges Voranbringen gefördert. Potentielle Probleme oder Konflikte können frühzeitig angesprochen und gelöst werden. Wertschätzung nimmt einen hohen Stellenwert ein, wodurch ein gemeinschaftliches und respektvolles Miteinander entsteht.
Schon in kurzer Zeit kann man sich mit zentralen Aspekten aus der Toolbox der Gewaltfreien Kommunikation vertraut machen und Hilfsmittel an die Hand bekommen, die einfach umgesetzt werden können und selbst in bereits gut funktionierenden Teams nochmals eine andere Ebene der Kommunikation ermöglichen können.
Und rechnet sich das auch?
Unsere Erfahrungen bei soulbottles und weiteren innovativen Firmen bestätigen für uns, dass Gewaltfreie Kommunikation entscheidenden, positiven Einfluss auf zahlreiche wirtschaftliche Faktoren einer Unternehmung haben kann.
Durch eine gesteigerte Zufriedenheit mit sich selbst und verbesserte zwischenmenschliche Beziehungen steigt in unserer Wahrnehmung die Arbeitsmoral, das Vertrauen und die Effizienz aller beteiligter Personen. Probleme und Herausforderungen können früher erkannt und angegangen werden. Und Innovation entsteht da, wo Ideen offen mitgeteilt werden können und konstruktiv zusammengearbeitet wird.
Vorteile von einem Kommunikationstraining in Ihrer Firma
- Gemeinsame Kommunikationsgrundlage & Methoden
- Förderung einer wertschätzenden Konfliktkultur
- Weniger Reibungsverluste wegen ineffizienter Kommunikation
- Stärkerer Teamspirit
- Bessere Feedbackkultur
- Mehr Freude an der Arbeit
- Weniger Ausfälle wegen Krankheiten und Mobbingfällen
- Klare Vorgehensweisen und Strukturen zur Problemlösung
- Bessere Stimmung, Atmosphäre, Miteinander und damit bessere Leistung
- Differenzen und Konflikte können einfacher angesprochen werden
- Perspektivenarbeit: Meinungen können eher geteilt und konstruktiv angenommen werden
- Mehr Klarheit in der Kommunikation: Weniger Missverständnisse, unnötige Prozessschritte, Konflikte etc.
- Bessere Kommunikation in der Aussenwirkung (KundInnen, LieferantInnen etc.)
- Fördert allgemein eine positive Kommunikationskultur
Warum haben wir uns auf GFK in Unternehmen spezialisiert?
Tatsächlich war das nicht geplant, sondern hat sich organisch so entwickelt.
Dominik hat nach seinem Studium der Betriebswirtschaft und Unternehmensführung (mit Nebenfächern in Kommunikation und Psychologie) bei einem Social Business angefangen zu arbeiten, das die Gewaltfreie Kommunikation als Unternehmenskultur integriert hatte. Von da an gehörte die Auseinandersetzung mit der GFK mit Mitarbeitenden, KundInnen, KonkurrentInnen und ProjektpartnerInnen zu seinem Alltag. So lernte er auch, wie die Gewaltfreie Kommunikation organisatorisch umgesetzt werden kann (Meetinggestaltung, Personalentwicklung, Mediation und Konfliktklärung etc.). Sie wurden oft für Vorträge und Workshops eingeladen. Mittlerweile blickt er auf eine langjährige Erfahrung mit der Anwendung und Implementierung der Gewaltfreien Kommunikation in diversen Organisationen zurück.
Helen hat Game Design studiert und sich schon früh auf die Schnittstelle zwischen Kommunikation, Psychologie und Wissenschaft spezialisiert. Als sie mit der Gewaltfreien Kommunikation in Kontakt kam, hat sie diese im Laufe der Jahre in den verschiedensten Bereichen (z.B. Start-Up-Gründung, Hochschulprojekte, Innovationsentwicklung etc.) mit Menschen aus den unterschiedlichsten Hintergründen erprobt, vertieft und unterrichtet. Aufgrund ihres eigenen Werdegangangs liegen ihre Spezialgebiete insbesondere in den Bereichen Kreativ- und Startup Branche und Kommunikation durch digitale Medien.
Gewaltfreie Kommunikation in Ihrer Firma
Referenzen
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