Gewaltfreie Kommunikation zur Förderung der Unternehmenskultur
Eine gute Unternehmenskultur sorgt für ein wertschätzendes Miteinander und mehr Zufriedenheit im Team. Doch wie lässt sich das aktiv gestalten? Gewaltfreie Kommunikation (GFK) kann hier einen wertvollen Beitrag leisten. Sie hilft, Missverständnisse zu vermeiden, empathischer zuzuhören und klarer zu kommunizieren – eine wichtige Grundlage für gute Zusammenarbeit.
GFK ist nicht nur ein Konzept, sondern eine Haltung, die den Arbeitsalltag spürbar verändern kann. Sie unterstützt dabei, Konflikte konstruktiv anzugehen, Vertrauen im Team zu stärken und eine offene Feedbackkultur zu fördern. So wird der Austausch im Unternehmen nicht nur effektiver, sondern auch menschlicher.
Ein Jahrestraining in GFK ist für euch, wenn…
… ihr eure Kommunikation – intern und extern – bewusst und nachhaltig stärken möchtet.
… ihr vielleicht schon ein richtig gutes Team seid und trotzdem glaubt, dass noch mehr möglich ist.
… unterschwellige oder offene Konflikte euren Arbeitsalltag belasten und ihr eine grundlegende Veränderung anstrebt.
… ihr eine konstruktive Konfliktkultur entwickeln möchtet, die eure Zusammenarbeit positiv prägt.
… ihr einen Raum schaffen wollt, in dem individuelle Stärken sichtbar und geschätzt werden.
… ihr keine Lust mehr auf all den Stress, Zeitverluste und Unzufriedenheiten wegen unklarer und nicht wertschätzender Kommunikation habt.
Und das werdet ihr mitnehmen
- Fundierte Vermittlung der GFK, das im Berufsalltag und darüber hinaus angewendet werden kann
- Eine gemeinsame Grundlage, auf die ihr euch beziehen könnt
- Einen näheren Zusammenhalt im Team
- Über Differenzen hinweg konstruktiv kommunizieren
- Work & Life Balance: Besseres Gespür für sich und andere
- Gegenseitiges Verständnis vertiefen
- Strukturen, wie die GFK auch wirklich in den Teamalltag integriert werden können.
- Besserer Umgang mit schwierigen Team- & Kundengesprächen
- Verschiedene Schüssel, um Kommunikation anders zu (er)leben
Trainingskompetenzen, die wir vertiefen
- Gewaltfreie Kommunikation Basic + Advanced
- Haltungsarbeit: Präsenz, Empathie & Klarheit
- Kommunikationsmuster erkennen und sinnvoll damit umgehen
- Deeskalationstraining
- Perspektivenarbeit: Andere Perspektiven sehen, annehmen und Differenzen konstruktiv lösen.
- Verständnis für Gründe hinter Handlungen schulen
- Strukturen, Rollen und Prozesse zur Implementierung
- Rhetorik, die nicht manipuliert, sondern verbindet
- Feedbackkultur: Konstruktiv & wertschätzend
- Moderation und Umgang in Meetings
- Konfliktmanagement: Spannungen und heikle Themen konstruktiv lösen
Referenzen
Mögliche Bausteine
Jedes Jahrestraining wird individuell abgestimmt und geplant. Die Elemente können flexibel kombiniert und angepasst werden.
Team-Workshops
Ganz- oder halbtägige Workshops bieten eine intensive Möglichkeit, die Grundlagen der GFK zu verstehen und praktisch anzuwenden. In interaktiven Übungen vertiefen die Teilnehmenden ihr Wissen und lernen, GFK effektiv im Arbeitsalltag umzusetzen.
Spotlight Insights
Diese kompakten, einstündigen Impulse sorgen dafür, dass GFK kontinuierlich im Fokus bleibt und immer wieder neue Aspekte beleuchtet werden. Die Insights sind so gestaltet, dass die Teilnehmenden das Gelernte direkt in ihre Praxis integrieren können.
Leadership Training
Im Gruppen- oder im 1:1 Setting können Führungskräfte ihre Kommunikation und Führungskompetenzen mit GFK vertiefen. Das Training legt besonderen Fokus auf die Förderung einer respektvollen und effektiven Kommunikation in Führungsrollen.
E-Learning
Das flexible Online-Angebot ermöglicht den Teilnehmenden, sich in ihrem eigenen Tempo mit GFK weiterzubilden. Es bietet eine wertvolle Ergänzung zu den Präsenzformaten und ist ideal für die vertiefte Auseinandersetzung mit den Themen.
Teamprozesse & Moderationen
Wir bieten die Moderation von Meetings oder GFK-Relations an, um eine konstruktive Kommunikation und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Ausserdem können wir Teams durch Supervision oder begleitende Beratung unterstützen, ihre Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.
Konflikttraining mit Schauspielerin
In einem speziellen Kommunikationstraining mit unserer Schauspielerin Julia können Teilnehmende an realen Konfliktsituationen aus dem Arbeitsalltag üben. Dies ermöglicht praxisorientierte Übungen, um den Umgang mit schwierigen Gesprächen und Konflikten zu verbessern.
Erfahrung & Expertise
Dominik hat bei soulbottles die GFK als Grundlage der Unternehmenskultur erlebt, was uns einen praktischen Zugang zur Methode ermöglicht. Weitere Methoden wie Holacracy, Getting Things Done und interne Schulungen erweitern diese Erfahrung. Mit langjähriger Erfahrung als Athlet und Trainer im Shaolin Kung Fu, sowohl national als auch international, leitet er auch Firmenkurse zu mentaler Stärke, Resilienz und Burnout-Prävention.
Mit einem BWL-Studium der Universität St. Gallen und umfangreicher Erfahrung in verschiedenen Branchen bringen Dominik und Helen sowohl wirtschaftliche als auch psychologische Perspektiven ein. Sie integrieren Erkenntnisse aus der systemisch-lösungsortierten Beratung, der Verhaltensökonomie, der Sportpsychologie und ihrer langjährigen Meditationspraxis, um einen ganzheitlichen Ansatz zu bieten.
Seit vielen Jahren begleiten die beiden Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen und haben gemeinsam über 1000 Menschen unterrichtet und begleitet.
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